福利厚生/社内制度

福利厚生
健 康
年一回健康診断
婦人科検診(女性は健康診断に追加検査していただけます)
その他オプション検査費用負担(年齢に応じて)
インフルエンザ予防接種費用負担(年1回 扶養家族分含む)
各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)・祝日・年末年始
※業務内容等により異なります。
年次有給休暇(初年度10日)・夏季休暇(7/1〜9/30の間で3日取得)・慶弔休暇
社員紹介制度
従業員の紹介者が正式採用された場合、紹介手当を支給します。
見舞金/お祝い金
結婚お祝い金、慶弔手当、傷病見舞金、災害見舞金などが勤続年数に応じて支給します。
その他
家賃手当
交通費全額支給(上限4万)
行事/制度
Workshop
半年に一度、社員全員で行います。(日帰り又は1泊2日)過去には、韓国へ2泊3日も。昼間は会社の戦略や方針、各部署の進捗発表。 チーム分けしショートプレーンストーミングを行います。夜には、じゃんけん大会で豪華賞品も!賞金も!?ビンゴ大会も恒例行事です。
部署の発表
グループワーク
集合写真
全体会議
じゃんけん大会
社員勉強会
社員が講師となり、担当しているプロジェクトやシステム構築について説明し、全従業員の知識レベル向上を目指します。
社外研修制度
チームリーダーと相談して適正なコースがあれば、上長の承認のもと受講でき、スキルアップを目指せます。
人事評価制度
年に2回行います。自分自身の成長を真剣に考える良い機会です。
書籍購入
業務に係る書籍、スキルアップや研究を目的とした書籍等は会社で購入します。購入した書籍は、社員全員が社内Libraryで購読可能です。
外部セミナー・研修参加
社員のスキルアップやモチベーションアップにつながるセミナー等の参加費用は全額されます(上長の承認要)。積極的な学習を応援します。
得た知識は是非Feedbackしてください。
海外出張
社員のスキルアップや海外のパートナー企業との業務打ち合わせの為に出張に行く機会もあります。
ユニークな手当
Ui2では、社員からの“リクエスト”により制度化されるますので、これからも増えていく事間違いなしです!
【リクエストによる新設例】リフレッシュ旅行補助, 使える食堂探し手当
リフレッシュ旅行補助
12か月に1回、国内外の宿泊を伴う旅行代を一部負担します。
語 学
英語力向上をサポートします。
レベルに応じてTOEIC受験料負担や点数UP(伸び率)に応じた報奨金制度があります。
高得点取得すると外部英語プログラム費用を会社が負担します。
自己育成/スポーツ補助
上記以外の毎月の語学試験費用や授業料補助、スポーツ施設利用料・月謝の一部を負担します。
使える食堂さがし
接待やチームビルディングで使えるお店をレポートすることで食事代が援助されます。
毎月申請でき、ほとんどの社員が申請しています。
スーツ購入
12か月に1回、スーツ(ビジネス服や靴)の購入費を一部サポートします。
ユニークな企画
Breakfast Club
夜型になりがちなエンジニアを朝型へ導くべく、月に数回、Breakfast (パンケーキやフレンチトースト)を作り、就業時間前に提供しています。
Beer Friday
月一度くらいのペースで開催しています。
ビール、ソフトドリンクと軽食で短い時間で息抜きをします。
誕生日祝いもこの場でやります。
Lunchen Meeting
毎週一度、ランチタイムを利用し、他愛もない話をしたり、何か社員の意見を求める場にも活用しています。参加は基本自由ですが、会社から連絡事項がある時は、事前に参加のご案内をします。
何かしよう!企画
社員の健康促進や腰痛・肩こり改善のために、月数回〜隔週で業務終了後にYOGAや、スポーツセンターでバドミントンや卓球などを企画しています。
日頃の運動不足の解消につながり、社員同士のコミュニケーションも図れ、大変好評です。
また、休日を利用して、Ui2社員や家族、友達とハイキングや登山も企画しています。随時、企画募集中です!


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